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Énoncé de valeurs

Avec cette charte de valeurs, nous voulons renouveler l’importance du travail collaboratif et de la place laissée à la créativité, ceci à tous les niveaux d’interventions (animation, service à la clientèle, formation, marketing, production, etc.). Nous désirons travailler avec des professionnels de tous milieux qui pourront venir supporter et encourager, par leur loyauté, leur passion et leur recherche de dépassement, la synergie nécessaire au succès du TDC.

Les valeurs sont essentielles à la qualité de nos rapports, mais également afin de préserver notre identité et alimenter une perception positive autant à l’intérieur qu’à l’extérieur de nos murs.

Le Théâtre de la Dame de Cœur est un centre de recherche, de création, de production, de diffusion, d’animation et de formation. À partir d’une dramaturgie symbolique et allégorique, la compagnie développe une expertise unique en fabrication de marionnettes, en techniques de manipulation et en différentes intégrations.

Les spectacles du TDC cherchent à déjouer la raison et surtout à expérimenter les relations entre le public et le spectacle avec ses marionnettes aussi immenses que magiques.

Il revient à la direction artistique la responsabilité de cette identité artistique qui choisit et coordonne l’ensemble des créations avec les équipes spécifiques de production.

La direction artistique doit tenir compte :

  • Des enjeux posés par l’allégorie;
  • Des inspirations et influences choisies;
  • Du public famille;
  • Du travail d’animation et de l’effervescence des idées lors des échanges avec les équipes de création;
  • Des principes qui régissent la relation au surdimensionné dans les productions;
  • De la relation à l’espace 300 degrés et ses implications comme environnement dramatique;
  • De la place de la marionnette, pour que chaque création relève de nouveaux défis techniques et marionnettiques;
  • Des connaissances des dynamiques de recherche et des différentes technologies, avec leurs matériaux.

La séquence de création se résume ainsi : défi donné par la direction artistique à l’équipe de scénarisation, développement d’un scène à scène, simulation en maquettes avec istopmotion, écriture des dialogues et amorce de la scénographie et de la production à partir du maquettage, lecture publique, enregistrement des voix, musiques et multimédia, répétitions et représentations.

Le grand mystère, depuis plus de 40 ans, c’est que malgré toutes nos différences de personnalités, de visions et d’expertises, nous mettons au monde des créations qui fascinent le public.

Ainsi cinq valeurs sont associées au TDC :

Nous nous efforçons d’offrir un environnement où règne une ambiance de travail agréable, chaleureuse et où les échanges et la consultation sont présents. Ce sont de nos explorations que découlent de nouvelles créations, production, diffusion, formations, animations. Elles alimentent une vie professionnelle et administrative riche.

Ainsi nous désirons que chacun :

  • Respecte la séquence de création (résumée plus haut);
  • Participe à créer une synergie de travail collaborative engagée et solide;
  • Émette des commentaires et suggestions de manière constructive et dans le respect;
  • S’assure de participer à l’intégration des nouvelles ressources;
  • Reçoive des commentaires et suggestions de manière constructive;
  • Soit en mode solutions;
  • Reconnaisse les forces et les intérêts de chacun;
  • Soit ouvert sur les potentialités non encore affirmées.

Le respect doit se ressentir partout et à tout moment. Il concerne autant les individus, les procédures de travail que les biens et les matériaux du TDC. Il contribue à créer un sentiment d’appartenance et de fierté au sein du TDC et, par extension, au rayonnement de celui-ci dans le milieu.

Nous désirons que chacun :

  • Participe à maintenir un environnement de travail sain et agréable;
  • Entretienne une communication efficace, transparente, claire et respectueuse;
  • Adresse les commentaires à la bonne personne et au bon moment;
  • Accepte les différences et travaille dans un esprit d’ouverture;
  • Respecte la confidentialité de l’information;
  • Démontre une loyauté et participe à la notoriété de l’organisme;
  • Travaille de manière sécuritaire selon les règles en place;
  • Maintienne un environnement de travail propre et sécuritaire;
  • Conserve le matériel en bon état.

Il est important pour nous que chacun puisse trouver sa place au sein du TDC. Au-delà du talent, il faut se donner des outils pour bien vivre au sein de l’organisme, pour s’y sentir heureux et surtout pour s’y dépasser professionnellement.

Nous désirons que chacun :

  • Travaille avec discipline et rigueur pour atteindre ses objectifs;
  • Reste à l’affût des méthodes de travail et des innovations qui pourraient être adaptées au TDC;
  • Partage une expertise auprès de leurs collègues;
  • Nomme ses besoins et/ou ses besoins éventuels;
  • Participe à des activités de formation continue;
  • Accueille avec curiosité et ouverture des nouvelles façons de travailler;
  • Soit disposé à explorer de nouveaux objectifs et défis.

Le TDC désire faire surgir une compréhension du tout, d’où son désir d’innovation et sa constante recherche de démesure. Pour ce faire, nous nous entourons de gens passionnés par leur métier mais aussi par notre mission, puisque nous sommes groupés pour veiller à la rencontre de l’imaginaire et de la matière.

Nous désirons que chacun :

  • Partage activement la mission du TDC;
  • Encourage la recherche de solutions originales et la créativité dans le travail;
  • Soit dévoué envers l’entreprise, les tâches et la clientèle;
  • Démontre un enthousiasme dans le travail;
  • Tende à repousser ses limites.

Le TDC est situé dans un lieu magnifique qui contribue au plaisir, à l’émerveillement et à l’unicité de son offre. L’harmonisation de nos méthodes de travail avec le souci de laisser une empreinte écologique faible est au cœur de nos préoccupations.

Nous désirons que chacun :

  • Utilise le plus possible des matériaux, produits, fournitures qui soient écologiques;
  • Optimise l’utilisation et la gestion du recyclage;
  • Effectue une veille sur les nouveaux matériaux et/ou techniques plus écologiques;
  • Réutilise le plus possible les ressources en place (évite le gaspillage).